sábado, 19 de mayo de 2007

EXPERIENCIA EN aulafacil.com y dokeos.com



RETOS Y OPORTUNIDADES DE LA EDUCACIÓN EN LÍNEA
A continuación presento algunas reflexiones…

A diferencia de la educación tradicional la educación a distancia permite una flexibilidad de presencia física y de calendario, pero algunas modalidades pueden no ser tan flexibles tal es el caso de la educación virtual como en esta maestría ya que se tienen actividades calendarizadas y una sesión vía satélite que permite la interacción sincrónica, aunque también se tienen la parte autodidacta que es asincrónica. La educación en línea típica es a distancia, asíncrona y más flexible que la educación presencial; involucra a tutores y a comunidades de aprendizaje.
Otra modalidad importante es la educación apoyada en línea en los que el docente utiliza varios recursos digitales y análogos de apoyo.
Educación abierta (sentido estricto) es flexible que adicionalmente reduce o elimina pre - requisitos formales de ingreso, facilita acreditación de conocimientos previos y los mecanismos de egreso. Puede ser mixta o a distancia.

El aprendizaje en línea requiere de un compromiso por parte del estudiante ya que no tendrá de lado al docente que le recuerde sus obligaciones, por esa razón considero que la automotivación juega un papel importante para la persona que acceda a este sistema de aprendizaje.
Afortunadamente actualmente a los alumnos de educación media superior les gusta la enseñanza dinámica, que se presente la información por medios electrónico o mejor aun informáticos; es común que algunos alumnos envíen sus trabajos vía correo electrónico o que nos inviten a entrar a metroflog. Por esa razón es muy importante el diseño de los materiales que se van a utilizar para no volver al conductismo, como se comentaba en la sesión, en aquel momento fue bueno pero siempre se debe mejorar ya sea evolucionado por lo tanto se debe buscar o propiciar la construcción del conocimiento más que la memorización sin sentido y de forma repetitiva, privilegiar la resolución de problemas reales contextualizados favoreciendo las correlaciones entre los aspectos teóricos y la vida cotidiana.

EXPERIENCIA EN AULA FACIL:
El curso al que ingrese fue “Dinámica de grupos”, me pareció muy completo inicialmente define lo que es un grupo, sus características, comunicación, etapas, etc. Después describe lo que son las dinámicas de grupo y por último vienen dichas herramientas descrita con un formato muy bueno, con fotos y algunas ideas para usar como variantes.
Creo que el diseño de un curso de este tipo requirió de esfuerzo y tiempo, realmente me gusto y sobre todo lo considero útil, fácil de aplicar.

EXPERIENCIA CON EL SITIO DOKEOS.COM
Descargue un software libre ya que pensé que era el demo, para utilizarlo debía inscribirme y lo hice después se inició la página para que yo creara un curso. Gracias a mi experiencia anterior en aula fácil no tuve problemas en iniciar la creación de un curso con el formato que pedía el programa, las indicaciones eran muy sencillas además cuenta con una barra de herramientas para el texto muy parecida a la del blog cuando creas una nueva entrada, puedes añadir imágenes desde un archivo o elegir una de las que tienen en el sitio. El curso que comencé a crear se llama: “Tipos de muestreo para alimentos”, es sobre un tema que estoy impartiendo en la Asignatura de Aseguramiento de la Calidad.

EN CONCLUSION
Crear cursos es una gran responsabilidad y requiere tiempo, dedicación y sobre todo conocer las herramientas para que este sea atractivo al usuario y pueda ser aplicado.
SALUDOS

martes, 15 de mayo de 2007

PLAN DE USO PARA UN SOFTWARE EDUCATIVO

EL PLAN DE USO:
Es el documento utilizado para diseñar y planear el uso de un software como herramienta didáctica, el cual permite al maestro incorporar el uso de la tecnología en el aula, ayudando al alumno a una mejor apropiación del conocimiento.
La educación debe ser siempre una actividad planeada para obtener los resultados esperados sea cual sea las herramientas utilizadas. En el caso de utilizar el software educativo como herramienta de aprendizaje es importante considerar los elementos que deben conformar la planeación para que esta sea efectiva, dichos elementos son:
  1. Caracterización de la población meta, el usuario al que va dirigido
  2. Objetivo o propósito educativo, respecto al tema del programa o currículo
  3. Orientación y modalidad educativa a emplear, tomando en cuenta el Modelo NOM
  4. Etapas del proceso instruccional que se atenderá
  5. La selección del software
  6. Los requerimientos técnicos del programa
  7. Los requerimientos de espacio e instalaciones
  8. El plan de la sesión o sesiones en que el programa de utilizará.


Basados en estos puntos podemos elegir considerando las necesidades del programa o currículo sino además considerando las características del usuario, las instalaciones con las que cuenta y el uso que se pretende.


En el caso de la institución en la cual laboro no contamos con un software específico en las materias que imparto debido a que son de la especialidad de Procesamiento Industrial de Alimento, pero si es posible encontrar para algunos temas programas de prueba en la red que pueden ayudar como soporte.

El caso en particular de las materias relacionadas con la organización industrial podrían utilizarse los siguientes:
Software Administración para la Pequeña y Mediana Empresa permite al usuario llevar un control sobre los diferentes departamentos de una pequeña empresa como es: contabilidad, ventas, inventarios, etc. La descarga es totalmente gratis es proporcionado por www.quanticus.com
OrgPlus de HumanConcepts: el software líder en organigramas y modelado de personal este programa se puede descargar y probar por 30 días gratis, es proporcionado por www.orgplus-es.com


A continuación describo el plan de uso para un tema especìfico de la materia donde puede ser utilizado el software OrgPlus de HumanConcepts:


PLAN DE USO DE SOFTWARE


Usuario: alumnos de segundo semestre con conocimientos básicos en el manejo de computadora para lo cual se solicitará apoyo al encargado del centro de cómputo y al maestro de informática
Objetivo educativo: Describir la organización de una empresa utilizando diferentes tipos de organigramas.
Orientación y modalidad educativa según el modelo NOM: Aprendizaje con la computadora, utilizándola como herramienta como un recurso más en el proceso de aprendizaje. Es una herramienta que apoya tanto al alumno como al docente en la construcción del conocimiento.
Etapas del proceso instruccional: se atenderá la etapa de conceptos y aplicación en la elaboración de organigramas, mediante la práctica individual primero y grupal segundo.
La selección del software: se pretende utilizar el software OrgPlus de HumanConcepts
Requerimientos técnicos: se utilizarán las instalaciones del centro de cómputo en el cual se cuentan con 40 computadoras con acceso a internet y de buena capacidad.
Requisitos del sistema

Hardware mínimo:
Procesador Pentium o equivalente
Para instalar OrgPlus debe disponer de derechos administrativos
Se recomienda conexi Internet
Memoria mínima:
Para Windows 98SE: 128 Mb
Para Windows 2000/XP: 256 Mb
Espacio mínimo en disco:
80 Mb de espacio libre

Unidad de CD-ROM o DVD:
Requerida para instalar desde el CD-ROM
Sistema operativo:
Windows 98SE
Windows 2000
Windows XP (Professional o Home)
Windows .NET Server 2003
Gráficos mínimos:
Adaptador gráfico a color de 16 bits con resolución de 1024x768

Plan de sesión:
INSTITUCIÓN: Conalep Hermosillo I
MODULO AUTO CONTENIDO: Organización Industrial
SEMESTRE: Segundo GRUPO: 2201
CARRERA : PTB Procesamiento Industrial de Alimentos
OBJETIVO GENERAL: Describir la empresa y su entorno
OBJETIVO ESPECIFICOS. Describir la organización de una empresa utilizando diferentes tipos de organigramas.
ACTIVIDADES A DESARROLLARSE DURANTE 5 SESIONES (CINCO HORAS CLASE):
El Docente: explicar los conceptos principales, describir el uso e importancia de los organigramas para organizar una empresa
Apoyar el uso del software OrgPlus de HumanConcepts, para lo cual proporcionará al alumno un listado de puestos y su interrelación en cuanto a jerarquía y mando para que el alumno lo pueda aplicar fácilmente.
El Alumno: investigará los diferentes tipos de organigramas, expresará en clase la importancia del uso de ellos para la organización de la empresa.
Utilizará el software OrgPlus de HumanConcepts guiado por el maestro y usando la descripción de puestos para establecer la jerarquía.

CONCLUSIONES:
El plan de uso es muy importante porque permite situarnos en un contexto de aprendizaje real que puede ser aplicado y no solo teorizar acerca del uso de TICs

SALUDOS